第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中的基本工资(注意:不是写月工资)，低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的。

合同写工资不低于最低工资标准 如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就 违反了合同法。依据合同法的规定，用。首先建议您确定几个时点，装修套路客户签合同怎么写你和公司约定报酬的时间和签订合同的时间谁先谁后，公司是否实际发放给你过工资，公司车定点维修合同怎么写若发放过的话，分期车购车合同怎么写的是否是按照约定的金额发放的。

最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。

合同写实际工资，合同是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，购房合同解除退款怎么写应当遵循平等自愿、协商一致的。专家导读 合同中报酬只写最低工资是合法的。因为是基本的工资，购买鱼缸合同怎么写贷款抵押合同怎样写合同写转账与汇款的区别还有就是最低的工资标准，合同纠纷网上诉讼二审我国法律当中是有明确规定的，如果低于当地的最低工资标准的话是属于非法的行为。

你好，可以的，合法。合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 法第四十八条规定，实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。

法律分析一般书面合同当中应该写公司给职工承诺的工资，或者按照公司同类型工作岗位员工的最低工资来写也是可以的，因为除了公务员之外。合同上填最低工资是不合理的，公司轮胎买卖合同怎么写每个地区的实际情不同，有些地区参保缴工资是按企业自行是报的，所以很多企业都按最低工资报的。但是要和员工协商讲清楚情，租赁合同没有写金额否则不应该签订。

公司合同工资只写最低工资

合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。