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没签合同不给工资怎么办

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随着越来越多的人意识到人才对于企业的重要性，企业也越来越重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措来保证核心员工的留驻，比如为了降低员工离职率。公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法 张志家 林谆泽律师事务所律师解答 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资违法。首先，劳动者享有辞职的权利；其次。